Det bulgarske handels- og industrikammeret har startet arbeidet med et prosjekt for å fremme sosial dialog mellom arbeidsgivere og fagforeninger. Norges erfaring og praksis innen EU skal brukes til å bygge tillit mellom de to landene.
Arbeidsgivere og fagforeninger har ulike interesser, men mange skjæringspunkter, påpekte møtet.
Bilateral dialog bør søkes, spesielt i forhold til den nåværende krisen, inflasjon, forstyrrede logistiske forbindelser og budsjettrestriksjoner, sa presidenten for handels- og industrikammeret, Tsvetan Simeonov. Han fremkaller den norske erfaringen, der sosial dialog er godt utviklet og som Bulgaria kan hente inspirasjon fra studiet av praksis.
“Norge kan gi bistand og økonomisk støtte for å forbedre sosial dialog i Bulgaria. Målene er klare. Ting har endret seg de siste to årene og det er ingen tegn til lettelser. Vi må jobbe under vanskeligere forhold.
Sosial dialog er mekanismen som mange problemer kan løses med, sa KT “Podkrepa”-president Dimitar Manolov.
“Vi har et ekstremt utviklet sosialt dialogsystem sammenlignet med andre sentral- og østeuropeiske land, inkludert noen vesteuropeiske land. Sammen med arbeidsgiverne deltar vi for eksempel i forvaltningen av de viktigste budsjettsystemene – det er Folkehelsen. Et annet spørsmål er hvor effektive og effektive disse mekanismene er, det som tilhører lignende prosjekter som dette.
Prosjektet skal gjennomføres i løpet av de neste to årene.
